Tervetuloa kesätyöalustalle!
NÄIN TULET MUKAAN KAMPANJAAN!
Keikkakesä-kampanja tarjoaa kaupungeille, yrityksille ja organisaatioille matalan kynnyksen mahdollisuuden tulla mukaan auttamaan nuoret työelämään ja hoitamaan tekemättömät työt pois! Voit tulla mukaan myös yksityishenkilönä. Jokainen meistä voi auttaa ja pienillä teoilla saadaan aikaiseksi suuri vaikutus.
Liian moni nuori jää työelämän ulkopuolelle olemattoman työkokemuksen takia. Perinteiset rekrytointiprosessit ja työpaikat eivät toimi kaikille.
Kaikki työ on arvokasta, kun nuori saa edes yhden onnistuneen kokemuksen, se kannustaa uuteen kokeiluun ja ottamaan oma elämä hallintaan. Ansainta motivoi nuorta lähtemään liikkeelle. Työhistoriaa kerääntyy pienin askelein auttamaan nuorta eteenpäin seuraaviin elämän tilanteisiin. Työtehtävät avaavat myös mahdollisuuden päästä tutustumaan joustavasti moneen eri työympäristöön ja voi näyttää omat kykynsä.
Onnistumisten avulla vahvistuu usko tulevaisuuteen ja oman paikan löytymiseen yhteiskunnassa.
Jokaisella organisaatioilla löytyy tekemätöntä työtä. Luomme yhdessä tehokkaan kanavan saada apua pieniin tehtäviin ja nopeisiinkin tarpeisiin. Samalla tarjoamalla nuorille työkokemuksia parantaa myös organisaatiosi mainetta.
Tekijöiden ja töiden kohtaaminen on helppoa ja nopeaa. Kaikki tapahtuu kaupungin omalla, tähän tarkoitukseen luodulla mobiilialustalla, jonka mahdollistaa suomalainen WorkPilots.
Sitoudu mukaan ja tilaa omalle organisaatiollesi apua suoraan palvelusta tai maksa työtunteja, jotka ohjataan paikallisille järjestöille. Samalla voimme auttaa mahtavaa järjestökenttäämme. Kaupunkien yhteistyötahot hoitavat tehtävien koordinoinnin järjestöjen kanssa.
“Kysymys on siitä, että meidän pitää saada aktivoitua nuoret työelämään. Päiväkin töissä vie nuorta enemmän eteenpäin kuin kotona sohvalla istuminen. Pikkuhiljaa nuorelle alkaa kertyä työkokemusta, ja tutustuessaan yrityksiin saattaa sieltä avautua pysyvämpikin työpaikka.” Timo Nisula, Kouvolan Laktritsi Oy, toimitusjohtaja
Timo Nisulan mielestä pallo on ennen kaikkea yrityksillä, joiden kannattaa lähteä mukaan jo osana vastuullisuustyötään, puhumattakaan esimerkiksi kiireavusta hyötyäkseen.
- Mitä tapahtuu, kun yritys työllistää nuoren 10 tunniksi? Kaveri saa satasen ja kymmenen opettavaista työtuntia, jolla saadaan aktivoitua hänet työelämään. Meillä ei kerta kaikkiaan ole varaa siihen, että tämä ikäluokka menetetään. Sitten he ovat kolmevitosina sairauseläkkeellä ja maksavat jokainen yhteiskunnalle sata tonnia hoitokuluina, Nisula painottaa.
VALITSE ITSELLESI SOPIVA VAIHTOEHTO
TARJOA TYÖKOKEMUS OMASSA ORGANISAATIOSSASI
ilmoita kuinka monta tuntia yrityksesi sitoutuu vähintään avaamaan työtehtäviä omiin tarpeisiinne. Nämä tunnit tilaatte itse palvelun kautta ja maksatte niistä 14€/tunti plus ALV. Nuori saa 10€/h korvauksen ja WorkPilots hoitaa maksut, ennakkoverot, sopimukset ja muun byrokratian. Tee tilaus, valitse tekijä, anna palaute ja kaikki muu hoituu palveluna. Voit maksaa tunnit maksukortilla tai ota yhteyttä, jos olet kiinnostunut laskutusmahdollisuudesta.
Ilmoitamme yrityksesi sitoumuksen xxx-kampanjasivuillamme (linkki: mukaan lähteneet yritykset ja organisaatiot).
TULE MUKAAN SPONSORIKSI - TUKESI AVULLA AUTAMME PAIKALLISIA JÄRJESTÖJÄ TYÖLLISTÄMÄÄN NUORIA
Voit tulla mukaan haluammallasi summalla ostamalla ‘markkinointipaketteja’. Ilmoita kuinka monta markkinointipakettia ostat järjestöjen käytettäväksi.
Nämä tunnit laskutamme yritykseltänne hintaan 250€ + alv /paketti. Jokainen paketti mahdollistaa 10 tuntia tehtäviä nuorille. Work Pilots, kaupunki ja järjestöt varmistavat yhteistyössä, että tunnit käytetään nuorten hyväksi heille parhaalla mahdollisella tavalla.
Toimitamme yrityksellenne tiedon siitä, mihin tunnit on käytetty – toivottavasti myös hyvien tarinoiden kera.
Yritys / organisaatio saa:
1-9 paketilla nimen kampanjasivustollemme (mukaan lähteneet yritykset ja organisaatiot)
1o + paketeilla mainostamme organisaatiotasi myös sosiaalisessa mediassa, ja pääsette kampanjasivustomme yritys- / organisaatiolistan kärkeen.
Kampanjan avulla organisaatio saa näkyvyyttä ja se on samalla myös keino tehdä konkreettista vastuullisuustyötä, joka parantaa organisaation mainetta ja brändiä.